Tentang Kami

First sample avatar image
Kementerian Koperasi dan UKM
Deputi Bidang Pengembangan SDM

Rumusan Tugas

Membantu Menteri Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah dalam menyiapkan perumusan kebijakan, koordinasi, sinkronisasi dan evaluasi pelaksanaan kebijakan di bidang pengembangan sumber daya manusia yang meliputi, standarisasi sumber daya manusia, pendidikan dan pelatihan, penilitian dan pengkajian, perumusan, koordinasi, perencanaan, pengembangan kebijakan, pengembangan kewirausahaan dan pengembangan peran serta masyarakat disektor usaha koperasi, mikro kecil dan menengah serta pemberdayaan koperasi dan usaha mikro, kecil, dan menengah di bidang pengembangan sumber daya manusia.

Rincian Tugas

  • Menetapkan rencana dan program pengembangan kebijakan di bidang pengembangan sumber daya manusia (sdm)
  • Menetapkan kebijakan di bidang pengembangan sumber daya manusia (SDM) sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku atau sesuai dengan kebijakan yang ditetapkan oleh Menteri;
  • Mengoordinasikan pembinaan dan pengawasan kebijakan di bidang pengembangan sumber daya manusia (SDM) dengan unit kerja di lingkungan Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah maupun lembaga/instansi terkait lainnya
  • Membina dan mengawasi atas penyelenggaraan peraturan daerah di bidang pengembangan sumber daya manusia (SDM)
  • Mengembangkan dan membina jabatan fungsional
  • Mengembangkan standar kompetensi kerja nasional indonesia di lingkungan Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah
  • Menyusun standar modul, penyelenggaraan diklat koperasi dan usaha kecil dan menengah dan kerja sama lembaga diklat
  • Mengembangkan modul-modul diklat koperasi dan usaha kecil dan menengah
  • Mengembangkan sistem standarisasi dan sertifikasi sumber daya manusiakoperasi dan usaha kecil dan menengah terhadap koperasi dan usaha kecil dan menengah
  • Mengembangkan sistem penumbuhan wirausaha baru
  • Melakukan akreditasi lembaga penyelenggara diklat koperasi dan usaha kecil dan menengah
  • Meningkatkan peran serta masyarakat dalam mengembangkan sumber daya manusia koperasi dan usaha kecil dan menengah
  • Melaksanakan penelitian dan pengkajian kebijakan koperasi dan usaha mikro, kecil dan menengah
  • Memantau dan mengevaluasi pelaksanaan kebijakan perkoperasian dan usaha kecil menengah di bidang pengembangan sumber daya manusia (SDM) meliputi urusan organisasi dan badan hukum koperasi dan usaha kecil dan menengah, peraturan perundang-undangan, tatalaksana koperasi dan usaha kecil menengah, keanggotaan koperasi serta pengendalian dan akuntabilitas koperasi dan usaha kecil menengah
  • Melaksanakan pembinaan dan pengendalian terhadap pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan bidang pengembangan sumber daya manusia (SDM)
  • Memimpin dan memberikan pengarahan dalam rangka pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Deputi Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM)
  • Memimpin dan mengadakan rapat, seminar, lokakarya dan pertemuan dinas lainnya dalam rangka pelaksanaan tugas
  • Melaksanakan tugas-tugas lain sesuai dengan petunjuk pimpinan
  • Dalam melaksanakan tugas Deputi Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) melaporkan dan bertanggung jawab kepada Menteri Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah

Wewenang

  • Penetapan kebijakan di bidang pengembangan sumber daya manusia.
  • Memberikan penilaian, memotivasi atas pelaksanaan tugas bawahan.
  • Menandatangani surat-surat dinas yang diatur dalam surat keputusan pelimpahan wewenang di bidang pengembangan sumber daya manusia.
  • Memimpin, mengatur dan membagi tugas/pekerjaan kepada staf.
  • Mengambil langkah dan tindakan yang diperlukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas.
  • Menerima masukan, saran dan usulan yang sesuai dengan kebijakan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
  • Menolak masukan, saran dan usulan yang tidak sesuai dengan kebijakan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
  • Memberikan saran dan masukan kepada pimpinan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas.

Tanggung Jawab

  • Bertanggung jawab atas perumusan kebijakan yang dibuat atau tindakan yang dilakukannya dalam penyelesaian tugas
  • Bertanggung jawab terhadap kinerja bawahan dan unit kerja yang dipimpinnya
  • Bertanggung jawab atas berjalannya koordinasi, integrasi dan sinkronisasi dalam pelaksanaan tugasnya
  • Bertanggung jawab terhadap penyelenggaraan perumusan kebijakan bidang pengembangan sumber daya manusia.
  • Bertanggung jawab terhadap kebenaran dan ketepatan waktu laporan yang disampaikan.